#Social_Media #Economy #Capitalism #Career #Perspectives ### [[Content Creators are Actually Abused Platform Employees]] One thing influencers, youtubers, vloggers don't tell you is that most of them end up feeling like **employees** at the platforms they publish on. Those platforms (YouTube, TikTok, Facebook, Instagram .. ) are not only their boss, but an **extremely abusive boss**. Imagine working for someone who: - **Controls** what you can say and what you can't. - You have to keep changing your work style to keep up with their **changing demands**. - **Doesn't pay you** for a month's work (after you are done with it) because he didn't like the t-shirt you wore one day. - Can one day decide to **pay you less, just because**. - If you take a vacation for a week or two, he'll likely be **really mad and shame you** for it. - If someone steals the key to your office, you'll likely get blamed for it, lose your job, and possibly lose whatever money are you were expecting to get paid for the past month. - On a random day you wake up to discover that you are fired, and you can't ask anyone any questions. > [!rtl]- بالعربي > شيء لا يخبرك به المؤثرون وصناع المحتوى على يوتيوب وتيك توك وغيرها، هو أن معظمهم ينتهي بهم الأمر بالشعور بأنهم موظفون لدى المنصات التي ينشرون عليها. > > هذه المنصات (يوتيوب ، تيك توك ، فيسبوك ، إنستجرام ..) ليست فقط رئيسهم في العمل ، ولكنها **رئيس شديد الاستغلال والإساءة**. > > تخيل أنك تعمل لدى شخص: > > - يتحكم فيما يمكنك قوله وما لا يمكنك قوله. > - عليك تغيير أسلوب عملك باستمرار لمواكبة متطلباته المتغيرة. > - لا يدفع لك أجر عمل شهر كامل (بعد الانتهاء منه) لأنه لم يعجبه القميص الذي ارتديته ذات يوم. > - يمكنه في يوم من الأيام أن يقرر أن يدفع لك أقل ، لمجرد أنه يريد ذلك. > - إذا أخذت إجازة لمدة أسبوع أو أسبوعين ، فمن المحتمل أنه سيغضب بشدة ويوبخك على ذلك. > - إذا سرق شخص ما مفتاح مكتبك ، فمن المحتمل أن يتم لومك على ذلك ، وتفقد وظيفتك ، وربما تخسر أي أموال كنت تتوقع الحصول عليها. > - في يوم عشوائي تستيقظ لتكتشف أنك مُفصُول من العمل، ولا يمكنك أن تسأل أحداً أي أسئلة. > [!seealso] Related Thoughts > > Related thoughts will appear here when available.